明日(9/26)19:00～メイン講座｢休日主｣グループ生へ｢招待状｣をお送りしました。予定内容のほか、難関マスコミ内定までどんな準備が必要か具体的な資料を用いて講義します。メイン講座は新卒･既卒を問わず、受講できます。詳しくは
note.com/msfsince1998...
#就活 #転職 #ｲﾝﾀｰﾝ #ｷｬﾘｱ採用

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明日(9/24)20:30～メイン講座オンラインクラス｢ナイト｣グループで受講の方へ｢招待状｣をお送りしました。懇談は指定の新聞朝刊をお忘れなくご準備ください。メイン講座は新卒･既卒を問わず、受講できます。詳しくは
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#就活 #転職 #ｲﾝﾀｰﾝ #ｷｬﾘｱ採用

お久しぶりです。

自分は今転職して中国地方から四国に移住しました。
30年間もいた地元を離れての新しい生活てますね。
生活もある程度落ち着いたので、そろそろ基本情報技術者試験の勉強を再開したいとは思います。
改めまして、宜しくお願いします。
#転職 #新生活 #就職

転職活動の受信トレイに溢れるスカウトメール、中身をしっかり見比べたことはありますか。私が実際に受け取った「残念なスカウト」と「心を動かされたスカウト」を比較すると、解像度の差は歴然でした。良いスカウトは、自分の市場価値が正しく言語化された瞬間を教えてくれる鏡でもあります。

https://note.com/beyond_the_fall/n/n0425ee9f47d9

#転職 #スカウト #キャリア #市場価値 #持論

終わってるエンジニアの転職その後 〜1年経ってどうなったか〜

#ポエム #転職 #転職活動 #キャリア

明日(9/23)19:00～メイン講座･休日主グループ生へ｢招待状｣をお送りしました。9月第2回目としての実施です。懇談では指定の新聞朝刊が必要です。お忘れなく。メイン講座はオンラインで受講できます。新卒･既卒を問わず、随時受付中です。
#就活 #転職 #ｲﾝﾀｰﾝ #26卒 #27卒 #28卒 #29卒 #30卒

就職活動やキャリア構築における「こうあるべき」という正解に、心から納得できたことはありますか。私はいくつかの業界を渡り歩き、数えきれない失敗を重ねる中で、教科書通りの正解より自分の失敗から導いた持論の方が人生を切り拓く武器になると気づきました。このnoteでは、その持論を包み隠さず書いていきます。

https://note.com/beyond_the_fall/n/n00e62f3c38ea

#キャリア #転職 #就活 #持論 #働き方

就職活動でありのままの自分を理解してもらおうとするのは非効率な戦略です。企業が求めているのは人間性そのものではなく、組織で機能する再現性のあるリソースだからです。経験を数字と事実に分解し、採用後の未来を想起させ、認識のズレを事実ベースで解消する。「就活アバター」という思考法について書きました。

https://note.com/beyond_the_fall/n/n4d540fef4774

#就活 #転職 #キャリア #自己分析 #持論

「模擬面接は完璧なのに本番で頭が真っ白になる」のは、模擬面接に失うものがないからです。実際の面接には本物の緊張感があり、市場価値がリアルタイムで更新され、想定外の角度の質問にも鍛えられます。本命で落ちないために、あえて今、実戦に飛び込む。そんな持論を書きました。

https://note.com/beyond_the_fall/n/nb6a26a07cb12

#就活 #転職 #面接 #キャリア #持論

メイン講座オンラインクラス･休日主グループの次回(9/23)は｢9月の第2回目｣としての実施です。志望書･面接クリニックの設定等はありません。講座予定の詳細はメンバーズ･ページ｢事務局からのお知らせ｣をご覧ください。
#就活 #転職 #面接 #ES #作文 #27卒 #28卒 #29卒

「前職では」という枕詞を使うたび、中小企業では信用を少しずつ失っていきます。大手出身者が転職先で「無能」と評価される背景には、看板依存・分業前提への非対応・稟議待ちの意思決定の遅さという、三つの構造的な機能不全があります。能力が落ちたわけではなく、大手の仕組みが個人の欠落を補っていただけです。転職前に自分がどれに依存していたか、一度切り分けてみませんか。

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#転職 #キャリア #中小企業 #スタートアップ #働き方

転職して変わったのは、働き方ではなく評価だけでした。先を見た提案や段取りの工夫は、前の会社では「余計なこと」として扱われ、業界ごと変えた今の会社では、同じ行動が感謝されます。行動が同じで評価だけが逆転したなら、評価を決めていたのは環境の方。評価は能力の測定値ではなく、行動と環境が生む関数だという話を書きました。いまの評価に納得できていない人ほど、疑うべきは自分ではなく環境かもしれません。
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#転職 #評価 #キャリア #働き方 #組織文化

会議で「それ、おかしくないですか」と言っただけで、私は「扱いにくい人」になりました。正しさは、この手の組織では通貨として使えません。使えるのは、誰に、いつ、どう伝えたかという処世術だけです。指摘した人から順に静かに消えていく組織で、同じように違和感に気づきながら黙っていた同期は、半年後に昇進しました。転職先で同じ指摘をしたとき、返ってきたのは「教えてくれてありがとう」の一言でした。その違いに気づいた話を書きました。

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#転職 #キャリア #組織論 #働き方 #社会人の悩み

はじめまして、となりの持論エバンジェリストです。会社員として何度も判断を誤り、痛い目を見てきました。ここで発信するのは教科書的な「正解」ではなく、その失敗から自分の血で書いた「持論」です。一般論ではなく一人称の視点で、就活・転職・組織との付き合い方を淡々と切っていきます。綺麗事より効く方を選びたい方は、フォローしていただけると嬉しいです。

note.com/beyond_the_f...

#持論 #キャリア #転職 #就活 #働き方

9/21･22実施の｢2026年秋・Webで行う面接集中講座｣受講者へ｢招待状｣を送信しました。ＭＳＦの講座受講が初めての方向けのガイダンスは明日(9/20)行います。3日間とも同じパスコードで参加してください。本講座の次回は12/30･1/1実施となります。
#就活 #転職 #面接 #ｲﾝﾀｰﾝ #27卒 #28卒 #29卒

メイン講座オンラインクラスは今週末の実施がありません。次回は休日主が9/23、ナイトが9/24、平日朝が9/25です。詳細は講座日程表をご確認ください。メイン講座はいつでも受講が始められます。ご関心のある方はHPをご覧ください
#就活 #転職 #ｲﾝﾀｰﾝ #ｷｬﾘｱ採用 #27卒 #28卒 #29卒 #30卒

#しんや社長 #大慎工業 #職人 #転職 youtube.com/shorts/YU7EY... @YouTubeより

強くなりたかった20代のエピソード。
あの頃は自己肯定感なんて言葉も知らず、ただただ「生きづらい」「消えたい」と言うだけでした。

note.com/coloriha_s/n...

#ロスジェネ世代 #うつ病 #転職

AIで書く職務経歴書、気をつけないと「それっぽいだけ」になりがちなんですよね😳 通過率が上がる言い換え例、プロンプト集にしてnoteに置いてます✍️
https://note.com/yamadasensha/n/n5bf953267128

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