年齢はキャリアの負の要因として語られがちですが、60代を超えても第一線で活躍する技術者の事例を分析すると、年齢を無効化する論理的な生存戦略が見えてきます。役割とスキルの一致、視点の外部化、失敗の構造化という3つの転換について書きました。限界を定義しているのは社会制度ではなく、市場適合への努力の停止だという結論です。

https://note.com/beyond_the_fall/n/nf75ae2561300

#40代 #キャリア #転職 #市場価値 #持論

転職活動の受信トレイに溢れるスカウトメール、中身をしっかり見比べたことはありますか。私が実際に受け取った「残念なスカウト」と「心を動かされたスカウト」を比較すると、解像度の差は歴然でした。良いスカウトは、自分の市場価値が正しく言語化された瞬間を教えてくれる鏡でもあります。

https://note.com/beyond_the_fall/n/n0425ee9f47d9

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AIの普及がもたらす仕事の変化と市場価値向上の意識調査 #大阪府 #大阪市 #AI普及 #市場価値 #仕事の変化

ラグザス株式会社が提供する人材紹介エージェント「HUGAN」の調査によると、会社員の多くがAIを使いこなすことが市場価値向上に寄与すると考えています。