はじめまして、となりの持論エバンジェリストです。会社員として何度も判断を誤り、痛い目を見てきました。ここで発信するのは教科書的な「正解」ではなく、その失敗から自分の血で書いた「持論」です。一般論ではなく一人称の視点で、就活・転職・組織との付き合い方を淡々と切っていきます。綺麗事より効く方を選びたい方は、フォローしていただけると嬉しいです。

自動化したら、削減できた時間を記録してください。 ・前は何分かかっていたか ・今は何分か ・月に何回動くか 数字にすると「なんとなく楽になった」が「月4時間の削減」に変わります。次の投資も通しやすくなります。 #自動化 #効果測定 #業務改善 #働き方
おはようございます☀️
#企業公式が朝の挨拶を言い合う
「休憩を取ることに、後ろめたさを感じる」
そう思っていませんか?
疲労がたまった状態で頑張り続けると、集中力や判断力が低下し、かえって仕事のパフォーマンスに影響することがあります。
だからこそ、
休むことも、仕事を続けるための大切な行動のひとつ。
「もう少し頑張ってから」ではなく、適度に休むことも意識してみましょう🌿
今日も無理せずいきましょう。
#企業公式が朝の挨拶を言い合う#メンタルヘルス#セルフケア#働き方
「自動化しない」も立派な判断です。 ・例外パターンが多い ・年に1回しかない ・仕様が来月変わりそう こういう作業は、無理に組むと保守で赤字になります。手を動かしたほうが速い領域は、確かに存在します。 #自動化 #業務改善 #判断 #働き方