Grilled Cheese

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@focomlaposte.bsky.socialOct 10, 2026, 6:25 AM

Chaque 10 octobre, la Journée mondiale de la santé mentale, portée par #OMS, rappelle l’importance de la santé psychologique et la nécessité de renforcer la prévention.

#FOCom #LaPoste #SantéMentale #ConditionsDeTravail #Prévention

@businessam-fr.bsky.socialOct 8, 2026, 1:04 PM

Les salariés belges font massivement des heures supplémentaires, souvent sans rémunération #heuresSupplémentaires #travailBelgique #salaries #conditionsDeTravail #remuneration

@stephanie-baert.bsky.socialOct 6, 2026, 10:34 AM

Dépôt PPL au Sénat - Amélioration des conditions de travail via une plateforme
#ConditionsdeTravail #Plateforme #Présomption #Salariat #ManagementAlgorithmique #DonnéesdesTravailleurs
www.legalnews.fr/social/relat...

@cfdt-efrp.bsky.socialOct 5, 2026, 4:04 PM

📢 Mobilisations lycéennes : connaître ses droits pour agir en sécurité

Face aux mobilisations dans les lycées, les personnels peuvent être confrontés à des situations complexes, parfois au-delà du cadre habituel de leurs missions.

#Éducation #ConditionsDeTravail

@force-ouvriere.bsky.socialOct 5, 2026, 3:28 PM

French Bee : après la grève, l’ouverture de négociations

Après une #grève des hôtesses et des stewards, les #syndicats de la compagnie aérienne French Bee et la direction sont entrés en #négociations sur les #conditionsdetravail et les #salaires.
>> www.force-ouvriere.fr/french-bee-a...

@snec-cftc-national.bsky.socialOct 5, 2026, 4:02 AM

#SnecCFTC #EnseignementPrivé #Éducation #ConditionsDeTravail #Enseignants #JournéeMondialeDesEnseignants

@force-ouvriere.bsky.socialOct 1, 2026, 11:37 AM

Des #pompiers aux agents communaux, FO mobilisée dans la territoriale

Dans le versant territorial, plusieurs #grèves pour les #salaires et les #conditionsdetravail ont récemment été organisées et notamment à l’appel de FO.
>> www.force-ouvriere.fr/des-pompiers...

@possibility.frSep 30, 2026, 7:45 AM

Le travail s’améliore-t-il vraiment, ou seulement pour certains salariés ?
#ConditionsDeTravail #Management #QVT #OrganisationDuTravail

@vavid.bsky.socialSep 28, 2026, 2:20 PM

#29Septembre #Salaires #ConditionsDeTravail #ÉducationNationale #ServicePublic

@cfdtservices.bsky.socialSep 28, 2026, 8:11 AM

Merci aux militants de la #CFDT ! 🧡
#travail #formation #emploi #conditionsdetravail
#RéponsesàEmporter

@cgt-mtag.bsky.socialSep 26, 2026, 11:55 AM

🚍 Défendre les agents, c’est aussi défendre un service public de transport de qualité.

💵 Prime de 1 000 €, augmentations salariales, conditions de travail,... : nos revendications ⤵️

cgtmtag.wordpress.com

#ServicePublic #ConditionsDeTravail

@force-ouvriere.bsky.socialSep 25, 2026, 8:35 AM

Des #pompiers aux agents communaux, FO mobilisée dans la territoriale

Dans le versant territorial, plusieurs #grèves pour les #salaires et les #conditionsdetravail ont récemment été organisées et notamment à l’appel de FO.
>> www.force-ouvriere.fr/des-pompiers...

@force-ouvriere.bsky.socialSep 24, 2026, 5:39 AM

Signe de la colère, la ❌️ des #mobilisations

A qq semaines de la présentat° des projets #budgétaires et alors que les #agentspublics assument leurs missions dans des #conditionsdetravail encore plus dégradées que d’habitude, la colère est palpable.
>> www.force-ouvriere.fr/signe-de-la-...

@snes-fsu-toulouse.bsky.socialSep 21, 2026, 8:10 PM

#Salaires, #carrières, #ConditionsDeTravail : le #29septembre, soyons nombreuses et nombreux dans la rue pour mettre un coup d'arrêt à l' #austérité pour nos #ServicesPublics !

@unsa-fp.bsky.socialSep 21, 2026, 10:16 AM

🎥 Les RPS ne sont pas qu’une affaire individuelle : l’organisation du travail compte.
👉 https://f.mtr.cool/lzy7ixknce
 À J-8, préparons la mobilisation du 29 septembre.
#UNSA #RPS #ConditionsDeTravail

@force-ouvriere.bsky.socialSep 18, 2026, 10:33 AM

Signe de la colère, la ❌️ des #mobilisations

A qq semaines de la présentat° des projets #budgétaires et alors que les #agentspublics assument leurs missions dans des #conditionsdetravail encore plus dégradées que d’habitude, la colère est palpable.
>> www.force-ouvriere.fr/signe-de-la-...

@force-ouvriere.bsky.socialSep 18, 2026, 8:29 AM

[#Journées mondiales - 18 septembre]

Journée internationale de l’égalité de rémunération

En 2020, l'ONU déclare le 18 sept “Journée internatio de l'égalité de rémunérat°”. Cette journée appelle à l’égalité des #conditionsdetravail et du #salaire équivalent pour un même poste.

@cfdt-educnormandie.bsky.socialSep 17, 2026, 9:39 AM

Depuis 20 ans, il y a une hausse des incidents graves. #sécurité #conditionsdetravail

@unsa-education.bsky.socialSep 14, 2026, 6:01 AM

📅LUNDI 14 SEPTEMBRE
⏰11h
🎤Rendez-vous avec la presse pour faire entendre la voix des personnels de l'éducation, de l’enseignement supérieur, de la recherche et de la culture.

#UNSAEducation #ConférenceDePresse #Education #Rentrée2026 #ConditionsDeTravail #EcolePublique

@aurianneor.bsky.socialSep 11, 2026, 7:18 AM

L’ absentéisme au travail: www.aurianneor.org/l-absenteisme/

#absent #absentéisme #arrêtmaladie #art #conditionsdetravail #démission #fainéant #maladie #maladiementale #management #médecins #photomontage #politique #remplaçant #retraite #santé #santémentale #souffrance #tire-au-flanc #travail

On entend partout parler de l’absentéisme au travail. Or si on ne vient pas à son travail, c’est une faute professionnelle et on peut être licencié pour cela. On parle plutôt de l’absence au travail qui est cautionné par un arrêt de travail; donc du à une maladie. Parler d’absentéisme au travail c’est douter de la compétence du médecin qui ferait des arrêts de travail sans raisons et c’est nier la souffrance de ceux qui sont arrêtés. On entend également l’expression de “se mettre en arrêt maladie”, comme si on avait le choix, comme si c’était quelque chose que la personne pourrait faire sans raisons. Soit on est malade, soit on est capable d’aller au travail. C’est au médecin de juger, pas au patient. Il y a une imagerie de l’absent vu comme un déserteur qui compromettrait le résultat de la guerre. Il y a aussi la souffrance de ceux qui ne peuvent pas s’arrêter et qui se font encore plus mal. Ils continuent à être au travail alors qu’ils devraient être à la maison à cause d’un jugement moral au lieu d’un jugement médical. Ils ont peur de ne pas avoir leur contrat renouvelé, de ne pas avoir une promotion ou de se faire licencier sous prétexte qu’ils seraient alors des fainéants. On les fait culpabiliser parce que les autres ont fait le travail à la place du malade. Or dans le cas d’un arrêt maladie, c’est l’assurance sociale qui paie le salaire. Pourquoi l’employeur n’embauche pas des remplaçants? La surcharge de travail reportée sur les autres employés produit en cascade des arrêts maladie car la surcharge de travail les rend malades. De plus, il y a des absences d’arrêt maladie qui sont dues au manque de flexibilité de l’employeur. Les rendez-vous de santé doivent être assurés. Si l’employeur refuse des arrangements, il faut un arrêt maladie. L’employeur a comme responsabilité de fournir un environnement de travail non toxique. Il y a des gens qui tombent malades parce que la pression est trop forte ou parce qu’ils se font harceler ou que leur situation est t…
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