物をつくる前に人をつくる。

経営者、人事の皆様、PHPでは #組織開発、#人材開発 に関するウェビナー、イベントを定期開催中。参加は無料です。

✅2027 新入社員研修説明会
✅コンプライアンス経営の実効性をどう高めるか
✅AI時代に「人間力」を企業内教育で高める方法
www.php.co.jp/news/event/a...

#社会学 では、今日の日本の若者は、 #価値観 、感覚（感情、共感性）、趣味などを共通の軸として人間関係を構築すると言われており、たとえばやや前時代の、功利（損得）と目的、出身・出自（学閥・学歴を含む）、所属（組織・地域）を共通の軸として人間関係を構築していた時代とは異なる、とされています。 #弱いつながりの強さ 等も唱えられています。この視座を外して、 #採用 、 #人事 、評価、 #組織開発 はあり得ないと思います。

経営者必見！仙台で学ぶミドル層支援の新たなアプローチ #イマジナ #組織開発 #経営者セミナー

株式会社イマジナが仙台で開催したセミナーでは、ミドル層の断絶と経営理念の空中分解を克服する方法が紹介され、多くの経営者から高い関心が寄せられました。

地域企業の未来を支える組織開発セミナーが仙台で開催 #イマジナ #組織開発 #経営理念

イマジナが開催した仙台のセミナーでは、経営理念の空中分解やミドル層の断絶といった課題を解決するための具体的な方法が提案されました。

イマジナが仙台で開催した組織開発セミナーの報告と反響 #宮城県 #仙台市 #セミナー #イマジナ #組織開発

イマジナが宮城県仙台市で開催した組織開発セミナー。理念の伝承や「ミドル層の断絶」をテーマに、経営者たちが成果や声を聴きました。

人間力を重視したブランディングの新たな潮流とは？ #イマジナ #福島 #組織開発

イマジナが福島で開催したインナーブランディングセミナーの内容を深掘り。組織活性化の本質に迫ります。

Zenkenがエンゲージメンターを組織開発分野に拡充、人的資本経営を支援 #東京都 #港区 #Zenken #組織開発 #エンゲージメンター

Zenkenが提供するエンゲージメンターが、内定者フォローから組織開発や管理職育成に拡充され、人的資本経営をサポートします。

職場の構造に着目した新たなキャリア支援プログラムを発表 #組織開発 #キャリアブリッジ #4designs株式会社

4designs株式会社が新たに発表した『キャリアブリッジプログラム』は、キャリア自律の課題に組織を見つめ直す視点を加えた画期的な支援プログラムです。

職場の構造からキャリア自律を見直した新プログラムの提供開始 #東京都 #中央区 #組織開発 #4designs株式会社 #キャリアブリッジプログラム

4designs株式会社が発表した『キャリアブリッジプログラム』は、キャリア自律を職場の構造の中で捉え直す新しい組織開発の取り組みです。

企業の発展は「利他」から！イマジナの新しい組織開発セミナー #組織開発 #若手育成 #イマジナセミナー

イマジナが東京で開催したセミナーでは、若手社員の離職防止や成長への新アプローチを提案。組織の成果を上げる「利他」の視点が注目されました。

人間の本能を活かした新しい組織開発手法が東京で紹介されました #東京都 #千代田区 #セミナー #イマジナ #組織開発

株式会社イマジナが東京で経営層向けセミナーを開催。「利他」の視点を取り入れ、社員の成長促進と離職防止に繋がる新手法を提案。

人事経験15年以上のMBA卒業生が語る組織づくりの秘訣とは？ #ヒューマンアカデミー #MBA説明会 #組織開発

ヒューマンアカデミーが提供するMBAオンライン説明会では、組織づくりの実践例を通じて、キャリアアップにつながるヒントを得られます。参加費は無料です。

人事のプロが語る！MBAプログラム活用の秘訣とは？ #MBAプログラム #組織開発 #人事領域

MBAを活かす組織づくりの実践講座。9月15日開催のオンライン説明会では、15年の経験を持つ卒業生が登壇します。

人事専門家が語る MBAの学びが組織づくりに与える影響とは #東京都 #新宿区 #MBA #人事 #組織開発

オンライン説明会で人事経験15年以上のMBA卒業生が、実務と学術の視点から組織開発について語ります。自らの経験を通じてMBAの学びの重要性を実践的に伝えます。