経産省の「79万人不足」という数字を、単なる「プログラマーの頭数」として解釈している限り、この問題は永遠に解決しません。IPAの最新調査でも85.1%の企業が依然として不足を訴えています。

現場で本当に不足しているのは、ツールの操作者ではなく、現場の商慣習や複雑な例外を「AIが動く条件」へと翻訳できる能力です。
その能力を持っているのは、外部から採用した若手エンジニアではなく、社内で長年泥臭く現場を回してきたベテラン社員です。

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