高齢化日本一の村、ペルーから介護人材受け入れ検討　視察団が来日　9/26
南米ペルー、アマゾン川流域のベレン村の村長らが25日、姉妹都市協定を結んでいる群馬県南牧村を訪れた。南牧村は高齢化率が日本一高く、介護人材などが今後不足する見通し。ベレン村に人材受け入れを提案したところ、先方も前向きで、介護施設などを視察することになった。 同日夕方に開かれた歓迎...
http://www.kokunanmonomousu.com/article/521649602.html
#政治・行政 #今後不足 #介護人材

人材確保・定着力向上研修～介護リーダーの悩みと求められる役割について～
企画委員としてオンライン配信などを担当。
講師の口村淳先生から、介護現場におけるリーダーの役割や人間関係、伝え方の工夫などについて、分かりやすくお話しいただき、グループワークも交えながら、それぞれの悩みや実践を共有し、学びを深める貴重な機会となりました。
会場、オンラインともに多数の皆さまにご参加いただき、大変嬉しく思います。
ご講義いただいた口村先生、ご参加いただいた皆さま、開催にご協力いただいた関係者の皆さま、本当にありがとうございました。
#介護リーダー #人材確保 #人材定着 #介護人材 #東近江市

滋賀県介護職員人材育成・確保対策連絡協議会＆外国人介護人材確保対策検討部会
介護人材の確保・育成・定着、ICTや生成AIの活用、外国人介護職員への日本語・生活支援などについて意見交換。介護支援専門員の確保や、地域で暮らす外国人の介護分野への就労支援についても提ることができました。
現場と地域の声を、今後の施策につなげていくことがでければと思います。
#介護人材 #外国人介護人材 #滋賀県

介護業界の人材採用ミスマッチが現場に与える影響とは #東京都 #渋谷区 #人材不足 #介護人材 #Me:RASIC

介護業界での人材採用ミスマッチが現場の負担を増加させ、利用者へのケアにも影響を及ぼしています。具体的な調査結果を紹介します。

京都府丹後地域包括ケア推進 人材確保・活躍支援ワーキング
「先進地の取組から丹後の対策を組み立てる」をテーマに、地域の皆さんと人材確保・定着について意見交換。
後半では「三方よし研究会から学ぶ人材活躍支援」として、滋賀での取組をお話しさせていただきました。
丹後には、地域をより良くしたいという熱い思いを持った方がたくさんおられます。
私自身も多くの気づきと元気をいただく時間となりました💕
地域は違っても、悩みや目指すところには共通することがたくさん。
これからも丹後と滋賀で学び合い、つながっていければ嬉しいです。
#丹後 #地域包括ケア #介護人材 #人材確保 #人材育成