パワハラ上司への身の処し方。
体裁はバッチリでも、一部の数字の辻褄を狂わせた書類を提出して、試すと良いのかも。
この段階で、きちんと故意のエラーを見抜けるか?
見抜けても、見抜けなくても、非合理的なロジックでハラスメントを行使してこないか。
もし該当する場合は、黙って、穏便に済ませ、近日中に退職届です。
届け出後、最長一ヶ月で自動的に。
そういう自己防衛をしないと危険な状態かと。
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