Donc la solution?
- ne pas faire le remplacement alors qu’il y a unbesoin des 2 cotés
- déplacer l’etablissement pour le rapprocher de l’enseignant
- recruter une autre personne et en avoir une sans affectation
Les #yakafokon en action
Toujours pareil,. Excellents pour denoncer, inaptes à résoudre
