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@ridernews.bsky.social Oct 9, 2026, 7:27 PM

The university is leaving NoWires in the past as it shifts into the MyResNet network operated by the vendor, Bolton Technical. Read More! theridernews.com/rider-transi...
✍️: Brannagh Rattigan
🖌️: Grace Juarez
#TheRiderNews #RiderUniversity #MyResNet #OIT

@sharesifysocial.bsky.social Oct 8, 2026, 6:18 AM

UK companies in the news:

#ABDN #BSRT #CREI #FAN #IGP #IMB #ITM #KLSO #LDG #LIKE #LIT #MPAL #OIT #PAT #PEY #RGG #SDLF #SSTY #TSCO #UTG

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@botsocialista.ursal.zone.ap.brid.gy Oct 5, 2026, 9:48 PM

Como assegurar a proteção social no Brasil?.
- bsoplvr
https://outraspalavras.net/trabalhoeprecariado/como-assegurar-a-protecao-social-no-brasil/
#TrabalhoePrecariado #AmricaLatina #Capitalismo #Conveno193 #Desigualdades #Justiadotrabalho #Mundodotrabalho #Neoliberalismo #Oit #Proteosocial […]

@force-ouvriere.bsky.social Sep 28, 2026, 6:05 AM

Rapport mondial de l’OIT : les jeunes toujours plus exposés au #chômage et au travail informel

Une nouvelle enquête de l’#OIT fait état du manque de perspectives des #jeunes adultes à leur entrée dans le monde du #travail, partout dans le monde.
>> www.force-ouvriere.fr/rapport-mond...

@sin-city-esr.bsky.social Sep 24, 2026, 2:13 PM

Direction de l'Organisation internationale du Travail (OIT) : les 3 candidats confrontent leurs priorités sur les finances, les risques psychosociaux et la régulation des plateformes. #OIT

Illustration pour : Organisation internationale du Travail : les trois candidats à la direction générale débattent de leurs priorités

@force-ouvriere.bsky.social Sep 22, 2026, 1:32 PM

Rapport mondial de l’OIT : les jeunes toujours plus exposés au #chômage et au travail informel

Une nouvelle enquête de l’#OIT fait état du manque de perspectives des #jeunes adultes à leur entrée dans le monde du #travail, partout dans le monde.
>> www.force-ouvriere.fr/rapport-mond...

@aurianneor.bsky.social Sep 18, 2026, 2:22 PM

“Le chiffon rouge” #moderno: www.aurianneor.org/le-chiffon-r...

#acuerdoglobal #arte #cantó #cgt #cooperación #diálogosocial #economía #empleados #huelga #libertad #masasalarial #mediación #MichelFugain #OIT #industriales #sindicatos #sindicatosdigitales #solidaridad #tratamientodequejas #violencia

Cuando la gente se organiza para mejorar sus condiciones, hay resultados. No necesitan representantes que hablen por ellos, en su lugar.

Cuando los sindicalistas viven a expensas de los afiliados, ya no los defienden, sino que los dan miedo para que permanezcan en el sindicato. Creen que si los empleados tienen malas condiciones laborales, se afiliarán al sindicato para mejorarlas. Se han convertido en otra aristocracia (con privilegios) dentro de la empresa: directivos + delegados sindicales. Esta técnica no funciona, dado que ahora sólo representan el 5% de la masa salarial.

Para poder negociar y sentarse a la mesa de negociaciones, los sindicatos deben respetar el marco impuesto por los responsables de la toma de decisiones. Para ser útiles y respetar las reivindicaciones del personal, es necesario que los sindicatos puedan salir de ese marco y cambiar la forma en que se toman las decisiones. Por ejemplo, en Francia, en el caso de los agricultores, la FNSEA dialoga con las personas poderosas, ya que este sindicato respeta estas reglas, pero la Confédération Paysanne, que sí respeta las reivindicaciones de los agricultores, no es recibida por quienes ostentan el poder.

Las agencias de la ONU han contribuido a mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y empleados sin violencia.

Coluche – le délégué syndical: https://youtu.be/LSYfi2fA30E?si=mvZ9UuNm16HRhxfR

«Guillaume de Baskerville: ¿Pero qué tiene de preocupante la risa?
Jorge: La risa mata el miedo, y sin miedo no hay fe. Porque sin miedo al diablo, no hay necesidad de Dios». El nombre de la rosa, Umberto Eco

Los tratados internacionales han establecido el derecho de sindicación. Es el resultado de las luchas de la AIT (Asociación Internacional de Trabajadores) y luego de la OIT (Organización Internacional del Trabajo), que querían que los trabajadores pudieran participar en las decisiones de sus organizaciones y no estar representados por personas que hablan por ellos. Esto es anarcosindicalis…

@aurianneor.bsky.social Sep 18, 2026, 1:58 PM

Le #chiffon #rouge #moderne: www.aurianneor.org/le-chiffon-r...

#art #avis #chanson #coopération #dialoguesocial #employé #accordmondial #grève #liberté #massesalariale #médiation #MichelFugain #OIT #ONU #organisations #numérique #photomontage #politique #syndicats #réclamations #travailleurs #vote

Quand les gens s’organisent pour améliorer leurs conditions, il y a des résultats. Ils n’ont pas besoin d’avoir des représentants qui parlent pour eux, à leur place.

Quand les syndicalistes vivent sur le dos des syndiqués, ils ne les défendent plus; ils leur font peur pour qu’ils restent dans les syndicats. Ils pensent que si les employés ont de mauvaises conditions de travail, alors ils vont se syndiquer pour les améliorer. Les syndicats maintiennent alors les mauvaises conditions de travail et obtient des miettes pour justifier leurs existences. Ils se sont devenus une aristocratie (avec des privilèges) de plus dans l’entreprise: les cadres + les délégués syndicaux. Cette technique ne marche pas vu qu’ils ne représentent plus que 5% de la masse salariale.

Pour pouvoir négocier et s’assoir à la table des négociations, les syndicats doivent respecter le cadre imposé par les décideurs. Pour être utile et respecter les revendications du personnel, il faut que les syndicats puissent sortir de ce cadre et changer la manière dont les décisions sont prises. Par exemple, en France pour les agriculteurs, la FNSEA dialogue avec les personnes au pouvoir car ce syndicat respecte ces règles mais la confédération paysanne, qui elle respecte les revendications des paysans n’est pas reçue par les personnes au pouvoir.

Les agences de l’ONU ont permis d’améliorer les conditions de travail des ouvriers et employés sans violence.

Coluche – le délégué syndical: https://youtu.be/LSYfi2fA30E?si=mvZ9UuNm16HRhxfR

“Guillaume de Baskerville : Mais qu’y a-t-il de si inquiétant dans le rire ?
Jorge : Le rire tue la peur, et sans la peur il n’est pas de foi. Car sans la peur du diable, il n’y a plus besoin de Dieu.” Le Nom de la Rose, Umberto Eco

Les traités internationaux ont institué le droit de s’organiser. C’est le résultat des luttes de l’AIT (Association Internationale des Travailleurs) puis de l’OIT (Organisation internationale du travail) qui voulaient que les travailleurs puisse…

@conkers3.bsky.social Sep 14, 2026, 7:24 AM

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@sharesifysocial.bsky.social Sep 8, 2026, 6:22 AM

UK companies in the news:

#80M #CCC #CKT #DNLM #FCH #FEV #FLO #FSJ #FSTA #G4M #GMR #ITX #JNEO #JSG #MANO #MCG #OIT #ONWD #PEBB #RGL #SOM #STV #TRI #UPR

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@agustin-martinez.bsky.social Sep 3, 2026, 4:59 AM

La patronal rechaza la candidatura de España para que Yolanda Díaz dirija la #OIT... Pero la banderita de #España siempre en la muñeca. www.eldiario.es/1_cdb5d0?utm...