¿Por qué Garamendi seguirá al frente de la CEOE hasta 2030 sin rival? #AntonioGaramendi #CEOE #Empresas #Economía #EconomíaEspañola #Patronal #Empleo #MercadoLaboral #NegociaciónColectiva #Trabajo #Actualidad #España #FelizJueves #1DeOctubre

¿Por qué Garamendi seguirá al frente de la CEOE hasta 2030 sin rival? #AntonioGaramendi #CEOE #Empresas #Economía #EconomíaEspañola #Patronal #Empleo #MercadoLaboral #NegociaciónColectiva #Trabajo #Actualidad #España #FelizJueves #1DeOctubre
🚲 **COMO IR AL TRABAJO TAMBIÉN ES UNA CUESTIÓN SINDICAL**
🔴⚫ **El plan de movilidad tiene que negociarse.**
👉 Artículo completo:
cgtandalucia.org/planes-movil...
#CGTmalaga #CGTAndalucíaceutaymelilla #MovilidadSostenible #AcciónSindical #DerechosLaborales #NegociaciónColectiva
@cgtacym.bsky.social
Tres sindicatos coinciden: a patronal non negocia de boa fe no metal lucense. Ofertan 3% anual fronte á petición de 7% e revisión IPC nun sector con actividade e beneficios. Folga e mobilizacións en outubro para salarios dignos. #SalariosDignos #NegociaciónColectiva #Lugo
Por qué CCOO y UGT convocan huelgas y a veces las desconvocan #CCOO #UGT #Huelga #Sindicatos #NegociaciónColectiva #Trabajo
🤝 Un paso importante en la negociación colectiva y en la defensa de los derechos del personal laboral de la Junta de Andalucía.
#UGT #UGTServiciosPúblicosAndalucía #Esenciales #JuntaDeAndalucía #ConvenioColectivo #PersonalLaboral #NegociaciónColectiva
Más de 162.000 trabajadores de Córdoba están cubiertos por 49 convenios colectivos
👉https://priegodigital.es/noticia/16668-mas-de-162000-trabajadores-de-cordoba-estan-cubiertos-por-49-convenios-colectivos
#Córdoba #Empleo #NegociaciónColectiva #Trabajadores #Empresas
La acción sindical también tiene que incorporar esta realidad. Porque defender las condiciones de trabajo hoy es, también, defender un futuro habitable.
#AcciónSindical #SostenibilidadAmbiental #CambioClimático #NegociaciónColectiva #FormaciónSindical
La firma del convenio de la ORA demuestra que la negociación colectiva da resultados: mejora derechos, condiciones laborales y la vida de la plantilla.
Seguimos organizándonos, negociando y avanzando.