Z世代の採用動画視聴実態調査から見える企業の新たな戦略とは #Z世代 #採用動画 #MIL株式会社

Z世代の採用動画観賞の実態を探る調査結果を紹介。彼らの重視するポイントや視聴方法、改善点を明らかにし、企業の採用戦略に役立てる情報を提供します。

Z世代が求める採用動画の特徴と効果的な活用法について #Z世代 #採用動画 #MIL株式会社

Z世代は採用動画に分かりやすさと情報量を求めています。企業の採用活動における動画の効果的な活用法を探ります。

Z世代の採用動画に求められる『質』の時代。動画活用の新しい可能性を探る #Z世代 #採用動画 #MIL株式会社

新たな採用活動におけるビデオコンテンツの重要性を探る。Z世代が求める『分かりやすさ』と『情報量』についての調査結果に基づいた考察を展開する。

Z世代の採用動画視聴に見る期待と求められる施策 #東京都 #新宿区 #採用動画 #Z世代 #MIL株式会社

Z世代が採用動画に期待することや視聴行動を調査した結果をお届け。短さよりも分かりやすさと情報量が重視されています。

27卒の学生が語る、内定前後の率直な本音と就活の変化 #東京都 #新宿区 #MIL株式会社 #学生本音 #採用カンファレンス

新卒採用カンファレンス2026秋で26卒の学生が語る内定前後の本音や、選考中の志望度の変化についてのディスカッションを紹介します。