日本の就労継続支援B型の仕組みはアメリカのFLSA14(c)の真似をしているのだろうが、アメリカは既に約15～17州は14(c)を廃止しているらしい。さて、日本はいつまで『障害者を最低賃金以下でこき使う』ことを合法とするつもりだろうか？
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