Grilled Cheese

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@noticiasdealmeria.bsky.socialOct 2, 2026, 1:12 PM

CSIF exige un mejor complemento específico para veterinarios que inspeccionan los mataderos:  Leer #Veterinaria #SaludPública #CondicionesLaborales

@killbaitmexico.bsky.socialSep 23, 2026, 4:38 AM

Condiciones laborales de médicos internos y residentes en México: jornadas extenuantes y falta de apoyo

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#médicos #residencia #condicioneslaborales

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@kill-bait-es.bsky.socialSep 16, 2026, 12:04 PM

Trabajadora denuncia jornadas laborales excesivas y sueldos bajos en el GP de F1 en Madring

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#f1 #condicioneslaborales

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@carabanchelnet.bsky.socialSep 16, 2026, 5:38 AM

📌Llega la nueva transparencia laboral para los trabajadores: datos sobre salarios, horarios e IA a partir del 5 de octubre
carabanchel.net/llega-la-nue...
#Carabanchel #Madrid #conciliacion #condicioneslaborales #horarios #ia #salarios #transparencialaboral

@aurianneor.bsky.socialSep 11, 2026, 11:49 AM

El #ausentismo #laboral: www.aurianneor.org/el-ausentism...

#absentismo #arte #ausente #bajamédica #baja #condicioneslaborales #dimisión #director #enfermedad #enfermedadmental #fotomontaje #gerente #gestión #jubilación #médico #política #perezosos #salud #saludmental #sufrimiento #trabajo

Todo el mundo habla del absentismo laboral. Pero si no vienes a trabajar, es falta profesional y te pueden despedir. De lo que realmente se habla es de la ausencia al trabajo que está justificada con una baja médica. Hablar de absentismo laboral es dudar de la competencia del médico que dictaría bajas sin motivo y es negar el sufrimiento de los que están de baja. También oímos la expresión “darse de baja por enfermedad”, como si tuviéramos elección, como si fuera algo que pudiéramos hacer sin motivo. O estás enfermo o eres capaz de ir a trabajar. Es el médico quien debe juzgar, no el paciente. Existe una imagen del ausente que lo presenta como un desertor que comprometería el resultado de la guerra. También está el sufrimiento de los que no pueden interrumpir su actividad y se hacen aún más daño. Siguen trabajando cuando deberían estar en casa a causa de un imperativo moral y no médico. Temen que no les renueven el contrato, que no les asciendan o que les despidan alegando que son perezosos. Se les hace sentir culpables porque otros han hecho el trabajo por ellos. Pero en el caso de las bajas por enfermedad, es la seguridad social la que paga el salario. ¿Por qué el empresario no contrata sustitutos? La carga de trabajo adicional transferida a otros empleados da lugar a una cascada de bajas por enfermedad porque la carga de trabajo adicional les hace enfermar. Además, se producen ausencias por enfermedad debido a la falta de flexibilidad del empresario. Las citas médicas deben estar garantizadas. Si el empresario se niega a organizarlas, hay que coger la baja por enfermedad. Los empleadores tienen la responsabilidad de proporcionar un entorno de trabajo que no sea tóxico. Hay personas que enferman porque la presión es demasiado fuerte, porque sufren acoso o porque su situación es demasiado precaria y su contrato demasiado incierto. Incluso existen técnicas utilizadas por algunos directivos para hacer que el trabajo resulte insoportable, con el fin de que los e…
@killbaitargentina.bsky.socialSep 10, 2026, 2:41 AM

Bomberos voluntarios demandan mejoras en infraestructura y condiciones laborales

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#bomberosvoluntarios #mejorasinfraestructura #condicioneslaborales

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