使われていないライセンスの見つけ方。
管理画面で「最終ログイン日」を見て、数か月ログインしていない人を確認します。
退職者や異動者のライセンスが残っているだけ、というケースは意外とあります。年間で見ると、けっこうな金額になります。 #情シス

入社時にやること：アカウント作成、ライセンス割り当て、MFA設定。
退職時にやること：アカウント停止、データの引き継ぎ、ライセンスの解除。
この2つを手順書にしておくだけで、抜け漏れはかなり減ります。 #情シス

質問です。みなさんの会社では、Microsoft 365やGoogle Workspaceの契約を管理しているのはどなたですか？
総務、情シス、社長、それとも「気づいたら誰もわからない」でしょうか。
よくある実態を知りたいので、ぜひ教えてください。 #情シス

庁舎移設に伴う約2,000台の端末刷新を完全自動化。イメージ設計から展開までの工数を削減し、大規模キッティングの効率化を実現。

・約2,000台の大規模端末導入
・マスターイメージ設計を一気通貫
・移設のハードルを下げる自動化

#情シス #キッティング

はじめまして、コトハです。
情シスや総務の担当者が「これ、どうすればいいの？」と迷いがちな、ライセンス・アカウント・AI活用の話を、一緒に整理していきます。
販売に関わる立場なので、導入のご相談もDMで受けています。 #情シス

Claude CodeのようなAIエージェントが社内SaaSを直接操作できるようになってきた今、『何を任せて何を任せないか』の線引きが重要になっています。この記事では、①取り返しがつくか②影響範囲は自分だけか他者に及ぶか③業務文脈の理解が必要か、という3つの軸で整理されていて、チケット起票は任せやすい一方、決済確定やDB更新は慎重に、という具体例も分かりやすいです。皆さんの職場では、どこまで任せていますか？
ai-pick.jp/51763/
#AIエージェント #情シス

AI開発ツールを『まず全社に一気に展開』すると失敗しやすい、という話。この記事では10〜50人規模のチーム向けに、1ヶ月目=少人数検証、2ヶ月目=ルール整備と対象拡大、3ヶ月目=本格展開、という3段階のロードマップを紹介しています。個人的に刺さったのは、「3ヶ月はあくまで最低限の目安で、定着には半年程度かかる」という一文。焦って評価すると、せっかくの検証がもったいないですよね。皆さんの職場では、AIツール導入どんなペースで進めていますか？
ai-pick.jp/51761/
#AI開発ツール #情シス

取引先からセキュリティチェックシートを求められたら — 回答の進め方と、委託先・保守業者のアクセス管理でまず見直すこと

#Security #情シス #セキュリティチェックシート #サプライチェーン #中小企業

**テーマ：クラウド型 vs ローカル型 AI 徹底比較**

会社でAI導入が進まない理由は「データのコントロール権」が企業側にないから。

【クラウド型AI】
・手軽だが、データはサービス提供者へ送信される
・入力内容が学習に利用されるリスク（設定次第）

【ローカルAI】
・社内ネットワーク内で完結。外部通信不要
・機密文書、個人情報、未発表プロジェクトも扱い放題
・「情報の主権」を100%自社で握れる

セキュリティ担当者の懸念を解消しつつ、現場の生産性を最大化する。ローカルAIこそが、法人利用における正解の一つです。🛠️

#AI活用 #情シス #情報漏洩防止 #LocalLLM