中小企業が元気になる施策 第3回：介護離職を防ぎ、現場の活力を保つ社内整備｜まえすとろ @maestroshinichi note.com/maestro_shin...
#介護離職 #仕事と介護の両立 #介護離職防止 #育児介護休業法 #中小企業 #福利厚生 #働き方改革
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@ozxlog.bsky.social【新着】会社は教えてくれない #6 「介護で辞める前に、93日と67%を知って」 介護休業は対象の家族ひとりにつき通算93日。 その間、給料の約67%が雇用保険から出ます。 （上限 月額356,574円） 会社の就業規則にも入っているはずです。 続きは後編で。 #介護休業 #介護離職 #知らないと損
@ozxlog.bsky.social【新着】会社は教えてくれない #5 「親が倒れた日、私は退職願を書いた」 介護離職する人の多くは、制度を知らないまま辞めています。 介護休業は対象の家族ひとりにつき通算93日。 その間、給料の約67%が雇用保険から出ます。 https://www.youtube.com/watch?v=7TMcc8NA_Ko #介護休業 #介護離職 #知らないと損