中小企業と現場ビジネスパーソンのための「戦略フレームワーク」超実践ガイド 〜おでん屋の親父と学ぶ、小さな池の泳ぎ方〜|まえすとろ @maestroshinichi note.com/maestro_shin...

中小企業と現場ビジネスパーソンのための「戦略フレームワーク」超実践ガイド 〜おでん屋の親父と学ぶ、小さな池の泳ぎ方〜|まえすとろ @maestroshinichi note.com/maestro_shin...
中小企業のコスト削減、電気代や消耗品ばかり削っていませんか? 国が推奨する同一労働同一賃金(職務給×職能給)に基づき、社員の手取りを損なわずに会社負担の固定費を年間約204万円適正化する実践法をまとめました。
【試算】
月給30万円の社員の場合:
・改定前:会社負担固定費 4.2万円
・改定後(職能給12万+職務給18万):会社負担固定費 2.5万円
⇒ 1名あたり月1.7万円、社員10名で【年間約204万円】の固定費を適正化可能