ミドルシニアが職場で希望を持つための職場環境とは？ #働きがい #企業支援 #ミドルシニア

40代から60代のミドルシニア層の希望や不安を調査し、働き続けるために必要な職場環境について考察します。

働きがいを求めるミドルシニア世代、希望の光は企業の誇りと連携に #東京都 #港区 #働きがい #ミドルシニア #株式会社NEWONE

株式会社NEWONEの調査によると、40代から60代の働き続けるための希望は会社への誇りと健康であることが示されています。