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@tokyo-days.bsky.socialOct 20, 2026, 8:57 AM

観光業を支える人材育成の実践セミナー、赤坂で開催決定! #人材育成 #赤坂 #観光セミナー

観光関連事業者向けのセミナーが、赤坂で開催されます。老舗旅館の知見をもとにした人材育成法や組織運営について学びましょう!

tokyo.publishing.3rd-in.co.jp観光業を支える人材育成の実践セミナー、赤坂で開催決定!観光関連事業者向けのセミナーが、赤坂で開催されます。老舗旅館の知見をもとにした人材育成法や組織運営について学びましょう!
@iroiroasobist.bsky.socialOct 19, 2026, 9:40 PM

78【幼児期から身に付けたい】お片付けで育つ「考える力」とは?
www.youtube.com/live/sXQ8MOK...

【さと&まゆ 育ちの種まき】
10/20(火)12:30〜13:00

オンライン塾講師さとみん
@satomin-teacherと、
78回目のYouTubeライブします!

質問&コメントよろしくお願いします(*˘︶˘*)

★質問箱★
note.com/qa/086iroiro...

#人材育成
#日本にクリエイターを増やす為に
#子育てあるある
#非認知能力

youtube.com78【幼児期から身に付けたい】お片付けで育つ「考える力」とは?YouTube video by 色いろ遊びすと★苦手を「快」に替える★保育職人
@maestroshinichi.bsky.socialOct 18, 2026, 1:35 AM

あなたの会社の社員は、なぜスキルアップできないのか?~「PDCA至上主義」と「夏休みの宿題」が潰す自発性~|まえすとろ @maestroshinichi note.com/maestro_shin...

#スキルアップ #人材育成 #夏休みの宿題 #PDCA #X理論Y理論 #組織開発 #人事

@maestroshinichi.bsky.socialOct 17, 2026, 8:54 PM

おすすめの本その9:エイミー・C・エドモンドソン『恐れのない組織』「心理的安全性」が学習・イノベーション・成長をもたらす〜「ぬるま湯」でも「恐怖政治」でもない、真のプロ集団をつくる処方箋〜|まえすとろ @maestroshinichi note.com/maestro_shin...

#おすすめ本 #心理的安全性 #組織論 #マネジメント #経営者 #リーダーシップ #人材育成 #チームビルディング

@techscope365.bsky.socialOct 17, 2026, 8:18 AM

📝 「話し手の育成」がコンテンツ産業の競争軸になる――高橋祐馬プロデューサーが見据える、エンタメテック時代の人材戦略

アニプレックス・高橋祐馬プロデューサーによる「司会者育成プロジェクト」が示唆するのは、AIボット時代における人間スキルの再価値化。500本のイベント経験から導き出された、デジタル時代の「ホスト人材」戦略とは。

🔗 https://techscope365.com/3255/

#エンタメテック #人材育成 #コンテンツプロダクション #AI #テクノロジー

@functionz.co.jpOct 15, 2026, 10:17 PM

【熊本県の病院へ🏥】

新人看護職員等を受け入れて研修を実施する病院を支援!
研修に必要な経費を補助し、看護の質向上・早期離職防止につなげます。
10/22締切。

www.pref.kumamoto.jp/soshiki/42/1...

#熊本県 #補助金 #看護 #人材育成

@kidatomohiro.bsky.socialOct 15, 2026, 11:12 AM

AIに何度リライトさせても、なぜかズレる。原因は「指示の細かさ」ではなく「目的共有」かもしれません。実はこれ、人間の部下育成でも同じ。AIとのやり取りから、マネジメントの本質が見えてきました。note.com/kidatomohiro... #AI #人材育成 #MBA #ビジネス #経営

Photo, no description
@new3rd.bsky.socialOct 14, 2026, 1:11 AM

地方公共団体の人材育成を探る研究会が開催されました #東京都 #千代田区 #総務省 #人材育成 #公共団体

地方公共団体の人材育成に関する第2回研究会が行われ、さまざまな事例や調査結果が共有されました。重要な議論が展開され、多くの期待が寄せられています。

@katawaragifu.bsky.socialOct 10, 2026, 2:49 PM

「入社後のことは現場に任せています」
採用と育成を別の仕事にしている企業は少なくありません。でも採用で「主体性」を求めながら入社後は指示待ちで育てる、といったズレがあれば、採用した人が育たないのは当然です。採用基準は入社させるための基準、育成方針は活躍させるための設計。ゴールを「入社」ではなく「活躍」に置くと、採用の仕事は定着・戦力化まで続きます。

まずは採用基準と育成方針を同じテーブルで話してみませんか。あなたの会社の採用は、どこで終わっていますか?
www.katawara.co.jp/blog/message...
#採用戦略 #オンボーディング #人材育成 #中小企業支援

@new3rd.bsky.socialOct 8, 2026, 2:06 AM

沖縄観光キャリアカレッジ、次世代育成プログラムが開始! #沖縄県 #人材育成 #ダイブ #沖縄観光

沖縄観光キャリアカレッジが今年度も始動。観光業の人材育成を目指し、実践力を重視した新たな研修が展開されます。

@tokyo-days.bsky.socialOct 7, 2026, 2:26 AM

生成AIがもたらす人材育成の変革と企業の対応状況を探る #生成AI #人材育成 #調査結果

人材育成における生成AIの影響を探る最新の調査結果。多くが重要性を認識しながらも、対応は限定的。企業が直面する課題とは?

@new3rd.bsky.socialOct 7, 2026, 2:07 AM

生成AIに見る人材育成の現状と課題 - 企業の取り組みは? #東京都 #生成AI #世田谷区 #人材育成 #調査結果

最近発表された調査結果から、生成AIが人材育成に与える影響と、企業の対応状況などを分析し、今後の展望を探ります。

@yukihisaito.bsky.socialOct 6, 2026, 11:53 AM

林業の専門家としても、出演させて頂きました『役に立つ能力評価システム』<DVDダイジェスト版>‼️
是非、ご覧下さいませ⛰🎥📀📺
◉林業の未来をつくろう‼️
youtu.be/_VN9Z7VBOb8

#研修 #コンサルティング #林業 #林野庁
#人事評価 #能力評価 #人材育成

@qiita-trending.bot.chrs.toOct 6, 2026, 2:20 AM

AI が正しい答えを返せる時代に、人は何を学ぶのか。対話と問題解決の経験から教育を考えてみる

#生成AI #人材育成 #メンタリング #キャリア #なんでもCopilot

@new3rd.bsky.socialOct 6, 2026, 2:03 AM

AI研修の成果が現場に繋がらない理由とその解決策とは? #東京都 #港区 #人材育成 #AI研修 #業務改革

AI研修を受けたにもかかわらず、現場での活用が進まない理由を探り、企業の新たな課題として浮かび上がった点について解説します。

@new3rd.bsky.socialOct 5, 2026, 3:59 PM

総務省が任期付職員を募集、育児休業代替職員の役割とは #千代田区 #総務省 #人材育成 #任期付職員

総務省では行政評価局の人材育成室にて任期付職員の募集を行っています。育児休業期間の代替勤務で、業務内容や応募条件など詳しく解説します。

@ryo-engineer.bsky.socialOct 3, 2026, 7:02 AM

仕事を任せたのに、確認が何度も返ってくる。

そんなときは「何をやるか」だけでなく、目的や「どこまでできれば完了か」の共有が足りていないことがあります。

育成で意識してきた6つのポイントをまとめています。冒頭は無料です。

note.com/morino_kuma_...

#人材育成

@new3rd.bsky.socialOct 1, 2026, 2:15 AM

EYラーニング・マスターズ株式会社が日本市場で人材育成の新サービスを提供開始 #東京都 #千代田区 #人材育成 #EY #マネージド・ラーニング

EYラーニング・マスターズ株式会社が日本市場でマネージド・ラーニング・サービスを開始。企業の人材育成を支援し、効果測定や定着化にも力を入れています。

@tokyo-days.bsky.socialSep 30, 2026, 4:20 AM

シニア社員のキャリアをサポートする新たな人材育成のスタイルとは #人材育成 #シニア社員 #企業間交流

人材育成を目的とした企業間交流型出向の実施状況とシニア社員の社外転身のサポートに関する調査結果をまとめました。

@new3rd.bsky.socialSep 30, 2026, 4:07 AM

企業の人材育成における出向の活用とシニア支援に関する調査結果 #江東区 #人材育成 #シニア社員 #出向

最近の調査結果から、企業の約30%が人材育成目的で出向を活用し、50%はシニア社員の転職支援に興味を持つことが分かりました。この動向について詳しくお伝えします。

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