#QVCT : pourquoi les entreprises doivent arrêter d’attendre le burn-out pour agir
https://www.placeco.fr/nouvelle-aquitaine/engagement/article/resolution-1-3-qvct-pourquoi-les-entreprises-doivent-arreter-dattendre-le-burn-out-pour-agir-10942

#QVCT : pourquoi les entreprises doivent arrêter d’attendre le burn-out pour agir
https://www.placeco.fr/nouvelle-aquitaine/engagement/article/resolution-1-3-qvct-pourquoi-les-entreprises-doivent-arreter-dattendre-le-burn-out-pour-agir-10942
L’absentéisme doit être lu comme un révélateur des transformations du travail, et non comme un indicateur en soi. C’est le message porté par la FIRPS dans un guide paru fin septembre.
Article de @bsoucail.bsky.social sur Santé & Travail
👉 www.sante-et-travail.fr/absenteisme-...
Santé au travail : les mesures d'accompagnement individuel sont souvent privilégiées par les directions pour invisibiliser les dysfonctionnements organisationnels. Fréquemment contre-productives, elles bénéficient en premier lieu aux cadres.
🎲 SÉLECTION BINGOS : emploi & bien-être au travail !
4 bingos sur Le Padlet des CIP :
• Chômage (SNC)
• Candidats 2026 (HelloWork)
• Entretiens (Supplay)
• QVCT (Objectif Emploi 71)
🔗 buff.ly/l9pxQoo