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@veillepolville.bsky.social Oct 18, 2026, 7:45 AM

[Veille] Le numéro #408 du bulletin bimensuel "#Veille & #territoires" est paru !
Accès direct et gratuit >> cutt.ly/VeilleANCT_b... #ANCT #inégalités #cohésion sociale et territoriale

@mcinformactions.net Oct 18, 2026, 1:03 AM

Basta !
Près d’un demi-million de jeunes dans la rue : comment la contestation lycéenne gagne les universités
https://mcinformactions.net/spip.php?article233213&lang=fr
#EducationNationale #lycees #greve #manifestations #blocages #inégalités #répression #solidarités #universités

@mcinformactions.net Oct 18, 2026, 12:55 AM

Amnistie lycéens
Pour que leur mobilisation pour l’école et leur avenir ne les poursuive pas pendant des années, nous demandons l’amnistie des lycéen·nes.
https://mcinformactions.net/spip.php?article233216&lang=fr
#EducationNationale #lycees #greve #manifestations #blocages #inégalités […]

@mcinformactions.net Oct 17, 2026, 4:08 AM

Mediapart
À Saint-Denis, la police tente d’interpeller un élève dans le bureau du proviseur
https://mcinformactions.net/spip.php?article233209&lang=fr
#EducationNationale #lycees #greve #manifestations #blocages #inégalités #répression

@mcinformactions.net Oct 17, 2026, 3:59 AM

radio Nova/Akim Omiri
« c’est quand même incroyable, le respect que le pays porte à ses poubelles ! »
https://mcinformactions.net/spip.php?article233208&lang=fr
#EducationNationale #lycees #greve #manifestations #blocages #inégalités #repression

@mcinformactions.net Oct 17, 2026, 3:56 AM

@veillepolville.bsky.social Oct 16, 2026, 3:24 PM

[Veille] Le numéro #407 du bulletin bimensuel "#Veille & #territoires" est paru !
Accès direct et gratuit >> cutt.ly/VeilleANCT_b... #ANCT #inégalités #cohésion sociale et territoriale

@mcinformactions.net Oct 15, 2026, 11:44 PM

OXFAM France
Oxfam France attaque l’État en justice pour inégalité des citoyens et citoyennes face à l’impôt. Soutenez cette action forte en signant cette pétition.
https://mcinformactions.net/spip.php?article233138&lang=fr
#impôt #inégalités #Oxfam

@mcinformactions.net Oct 15, 2026, 11:38 PM

Cyber@cteurs
Cyberaction : Budget riches ou niches
https://mcinformactions.net/spip.php?article233076&lang=fr
#France #urgenceClimatique #budget #nichesFiscales #Inégalités

@dionyzack.bsky.social Oct 15, 2026, 5:24 AM

🅱️🅱️ BondyBlog 🅱️🅱️ À Assas Melun, les « gueux » de l’université entrent en rébellion: À Melun (Seine-et-Marne), les étudiants de l'université Paris-Panthéon-Assas ont bloqué leur campus lundi 12 octobre, dans le… #AssasMelun #mobilisationEtudiante #solidarite #inégalités #BloquezVotreCampus

@mcinformactions.net Oct 15, 2026, 3:21 AM

RFI
Mouvement lycéen en France : la promesse du gouvernement de déployer 3000 professeurs soulève des questions
https://mcinformactions.net/spip.php?article233171&lang=fr
#EducationNationale #lycees #greve #manifestations #blocages #inégalités #répression

@lecourrierdefrance.fr Oct 14, 2026, 7:43 AM

Même dictée, 1987 et 2021, en CM2 : fautes moyennes 10,7 puis 19,4, presque doublées. Le niveau se joue sur le milieu social, dès la maternelle.

https://lecourrierdefrance.fr/articles/niveau-scolaire-evaluations-officielles-france/?utm_source=bsky
#École #Éducation #Inégalités #NiveauScolaire

@mcinformactions.net Oct 14, 2026, 5:48 AM

Le Café Pédagogique/Editorial
Un sursaut de démocratie
Un cri à entendre : liberté, égalité, fraternité
https://mcinformactions.net/spip.php?article233146&lang=fr
#EducationNationale #lycees #greve #manifestations #blocages #inégalités #répression #solidarités #démocratie

@mcinformactions.net Oct 14, 2026, 5:39 AM

Telerama
Mouvement lycéen : entre “battles d’aura” et mèmes, les codes du Web à l’appui de la mobilisation
https://mcinformactions.net/spip.php?article233141&lang=fr
#EducationNationale #lycees #greve #manifestations #blocages #inégalités #répression #solidarités #réseauxSociaux

@mcinformactions.net Oct 14, 2026, 5:30 AM

RFI
DIRECT - Mouvement lycéen en France : environ 480 000 manifestants selon l’intersyndicale, des heurts éclatent à Paris
https://mcinformactions.net/spip.php?article233160&lang=fr
#EducationNationale #lycees #greve #manifestations #blocages #inégalités #répression

@presse83.fr Oct 14, 2026, 1:27 AM

Ton adresse détermine ton destin scolaire et pro #Logement #Inégalités #ReproductionSociale presse83.fr/2026/10/14/l...

@insee.fr Oct 13, 2026, 9:37 AM

#Inégalités | Les écarts de salaire net se creusent avec le nombre d’enfants. En 2022, l’écart est en moyenne de 5,8 % parmi les salariés du privé n’ayant pas d’enfant, mais atteint 20,4 % entre les mères et les pères de deux enfants.
👉 www.insee.fr/fr/statistiq...

L’écart de salaire net en EQTP entre femmes et hommes croît avec le nombre d’enfants : en 2022, il est en moyenne de 5,8 % parmi les salariés du privé n’ayant pas d’enfant, mais atteint 28,2 % entre les mères et les pères de trois enfants ou plus. Ces différences proviennent à la fois de la baisse de salaire observée après la naissance mais aussi des carrières durablement ralenties des mères.

Les différences de volumes de travail entre les femmes et les hommes sont aussi plus marquées pour les salariés parents que pour ceux qui n'ont pas d'enfant (11,9 %, contre 8,4 % en 2022). Elles le sont encore davantage parmi les parents d’enfants de trois ans ou moins (23,1 %) et ceux ayant trois enfants ou plus (17,7 %). Au total, la combinaison des écarts de salaire net en EQTP et de volume de travail conduit à un revenu salarial plus faible de 29,9 % pour les mères par rapport aux pères. Cet écart culmine à 40,9 % pour les parents de trois enfants ou plus.

@insee.fr Oct 13, 2026, 9:35 AM

#Inégalités | En cette journée de soutien aux femmes initiée par World With Women, rappelons qu'en 2024, les femmes gagnent 14 % de moins que les hommes à temps de travail égal, dans le secteur privé. À poste et temps de travail identiques, l’écart s’élève à 3,6 %.
👉 www.insee.fr/fr/statistiq...

En 2024, dans le secteur privé, le revenu salarial moyen des femmes est inférieur de 21,8 % à celui des hommes. Cet écart s’explique en partie par le moindre volume de travail annuel des femmes, qui sont à la fois moins souvent en emploi au cours de l’année et davantage à temps partiel. Cependant, même à temps de travail identique, le salaire moyen des femmes est inférieur à celui des hommes, de 14,0 %.

Les différences de salaires s’expliquent également par la répartition genrée des professions : les femmes n’occupent pas les mêmes emplois et ne travaillent pas dans les mêmes secteurs que les hommes, et accèdent moins aux postes les plus rémunérateurs. Pour le même emploi exercé dans le même établissement, l’écart de salaire net en EQTP se réduit à 3,6 %.