結局B型事業所の職員様とのやり取りはわからないということや、ブラックな環境もどこかて定期的に経験しないと、クローズドや障害者雇用枠での正社員登用を目指される場合は必要なのかな?(自分をどうすれば守れるのか?についても)と思いました。

これダメなのかな???
安倍元首相はモリカケ問題の時に、「書面は障害者雇用の方がシュレッダーにかけました」みたいなこと言ってたと思うんだけど。。。
メルカリもこういう言い逃れできるようになるし、障害を持つ方々にチェックの一部を外注すればイメージ変わると思うんだけどな…。
【ファッションセンターしまむら】様が、障害者雇用をたくさん受け入れているの知って、めっちゃ良い企業だなと思ったの思い出しました。