【速報】連合が2027年春闘でも「5％超」の賃上げ要求方針へ！4年連続の目標設定で日本経済はどう変わるのか？中小企業との格差是正の行方とは。詳細はこちらをチェック👇 #春闘 #賃上げ

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平均給与の過去最高更新は朗報だけど、電気・ガスなどのインフラ系が高いのは納得できる。社会を支える「なくてはならない」仕事には、当然高い価値があるんだよね💰💪🤔 #賃上げ #労働環境

物価高騰が止まらないのに、労働者の賃金だけがなぜ高まらないのかな🤔労働力の安売りは本当に許されるの？💸公務員はしっかり守られているのにね😡 #賃上げ #経済格差 #働き方

② 福島県・業務改善助成金への上乗せ支援

【福島県の中小企業へ📢】

国の「業務改善助成金」に県が上乗せ支援！
生産性向上＋賃上げに取り組む事業者を後押しします。

申請期限：2027/2/26

www.pref.fukushima.lg.jp/sec/32011c/g...

#福島県 #中小企業 #賃上げ #補助金

2026年度中小企業経営実態調査が示す賃上げの現実と課題 #中小企業 #賃上げ #フォーバル_GDXリサーチ

2026年度の中小企業経営実態調査で明らかにされた賃上げ実施状況とその背景、企業が直面する経営課題を考察します。

中小企業における賃上げの実態とその課題：持続的成長に向けた新たなアプローチ #東京都 #渋谷区 #フォーバル #中小企業 #賃上げ

フォーバルGDXリサーチ研究所の調査によると、中小企業の約6割が賃上げを実施するも、実施企業の経営負担が深刻。持続可能な成長を目指すための課題を探ります。

令和時代の若者の賃金事情：20代の給与不満と転職意向の実態 #賃上げ #給与不満 #転職意向

20代の給与不満と転職意向の実態を探る。物価上昇で賃上げを実感できない現状や転職を考える理由を分析したデータを紹介します。

物価高が影響、20代の賃上げ実感と転職意欲に迫る調査結果 #東京都 #千代田区 #転職 #賃上げ #20代

株式会社ツナグバの調査により、20代の46.9％が賃上げを実感できず、61.0％が転職を考えていることが明らかになりました。実際の転職活動は11.3％にとどまる中での現状を深掘りします。