#社会学 では、今日の日本の若者は、 #価値観 、感覚（感情、共感性）、趣味などを共通の軸として人間関係を構築すると言われており、たとえばやや前時代の、功利（損得）と目的、出身・出自（学閥・学歴を含む）、所属（組織・地域）を共通の軸として人間関係を構築していた時代とは異なる、とされています。 #弱いつながりの強さ 等も唱えられています。この視座を外して、 #採用 、 #人事 、評価、 #組織開発 はあり得ないと思います。