大学に行くのは思考を武器に生き抜いていくため…と私は理解してます。
万人ができる生き方ではありません。
そのため、手に職をつけるという生き方を、例えば、ドイツは教育システムに組み込んでいます。
日本もそのシステムの真似をしようとしていました。
が!
結局、何も変わらず、みんな一緒…
新卒一括採用をやめようとしません。
不思議ではないでしょうか?
ドイツの「デュアルシステム」を採用しようとして、骨抜きにされた話…まとめました

大学に行くのは思考を武器に生き抜いていくため…と私は理解してます。
万人ができる生き方ではありません。
そのため、手に職をつけるという生き方を、例えば、ドイツは教育システムに組み込んでいます。
日本もそのシステムの真似をしようとしていました。
が!
結局、何も変わらず、みんな一緒…
新卒一括採用をやめようとしません。
不思議ではないでしょうか?
ドイツの「デュアルシステム」を採用しようとして、骨抜きにされた話…まとめました
日本のGDPが来年、世界6位になる見込みの記事ですわ。2,605件で、政治のせいにした声は共感の68.2%、選んだ有権者の責任を書いた声は0.4%でしたの。
Japan's GDP may slip to 6th; comments blamed politics, not the voters who chose it.
24時間働けますか♪
とやっていた国が、
若者に対して、仕事を分けられないはずがなかったんですけどね。
就職氷河期に対する処方箋は…
確かにあったんです。
「 #ワークシェアリング 」
1980年代のオランダで構造不況で有効な対応策でした。
何で日本ではされなかったの?
そう感じて当然です。
死ぬほど仕事を抱えていた人がいるのに、仕事がなくて絶望する人がいる。
こんな状況を日本は放置していたのですから。
有効求人倍率0.5倍…
2人に1人しか仕事がない
「 #就職氷河期 」
企業は採用の場面では、口先で耳触りのいいことは言いますが、採用が少ない時ほど、どんな人材を取ったのか企業の本音が出やすいです。
2000年前後に採用を絞りに絞った結果、求めていた人材はどのような人間で、その結果、日本社会はどのようになったのでしょうか?
noteで記事を書いています