なぜ「静かな退職」が生まれるのか？～「時間＝お給料」という幻想の終焉～｜まえすとろ @maestroshinichi note.com/maestro_shin...

#静かな退職 #同一労働同一賃金 #コスパ #働き方改革 #最低賃金

中小企業のコスト削減、電気代や消耗品ばかり削っていませんか？ 国が推奨する同一労働同一賃金（職務給×職能給）に基づき、社員の手取りを損なわずに会社負担の固定費を年間約204万円適正化する実践法をまとめました。

【試算】
月給30万円の社員の場合：
・改定前：会社負担固定費 4.2万円
・改定後（職能給12万＋職務給18万）：会社負担固定費 2.5万円
⇒ 1名あたり月1.7万円、社員10名で【年間約204万円】の固定費を適正化可能

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「同一労働同一賃金」の常識が覆る！？英大手ネクストが勝ち取った勝訴の裏側とは？男女の賃金格差訴訟の衝撃的な結末と、ビジネスのリアルな現実を徹底解説。今後の雇用市場への影響は必見です！ #同一労働同一賃金 #ビジネスニュース

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