業務がパンクし、補助人員を投入しても状況が改善しない現場には明確な構造があります。一見有能に見えるハラスメントリーダーは、部下を追い詰めて絞り出した数字を自らの実績としてパッケージングし、上層部の目を欺きます。証拠のないまま直訴しても「部下の処理能力が低い」とすり替えられるだけ。ファクトの集積こそが生存のための唯一の武器だという持論です。

https://note.com/beyond_the_fall/n/n1126852bcfb2

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