Grilled Cheese

ExploreLog inSign up
Terms of UsePrivacy PolicyCommunity StandardsHelpGet the app

Grilled Cheese is a product of Village Compute

Version devBuilt at: 2026-10-12 04:31:30 EDT

Explore

PostsPeople
LatestRanked
@bennyandersen.bsky.socialOct 4, 2026, 11:44 AM

Positivt at regeringen vil afsætte 680 mio kr til ny demensplan og bedre liv for demensramte & pårørende #FFL27👍 Kvalitet i indsatsen til mennesker med demens forudsætter faglighed, herunder også socialpædagogers - vi er klar til at bidrage💪 #dksocial www.berlingske.dk/politik/rege...

@socialpaedagogerne.bsky.socialOct 3, 2026, 12:35 PM

Næstformand @gertdue.bsky.social på scenen til Psykiatritopmøde 2026 om traumebaseret tilgang til mennesker med psykiske lidelser🙋‍♂️ For mennesker i socialpsykiatrien kan socialpædagogers traumebevidste indsatser mm bidrage til liv med udvikling, livskvalitet og muligheder #dksocial

@bennyandersen.bsky.socialOct 2, 2026, 10:29 AM

Udfordringerne er de samme. Alt for mange mennesker med handicap og psykiske lidelser mfl får ikke den støtte, de har afgørende behov for, da #dksocial mangler socialpædagoger👎 Kalder på politiske løsninger! Vores rekrutteringsplan viser flere veje til kvalitet⬇️ sl.dk/udgivelser/d...

@bennyandersen.bsky.socialOct 2, 2026, 7:29 AM

🥳 I dag hylder vi socialpædagoger verden over, der hver dag gør en forskel for mennesker med handicap og psykiske lidelser. Og for udsatte børn, unge & voksne💪 Glædelig Socialpædagogernes Internationale Dag🌍 #dksocial

@socialpaedagogerne.bsky.socialOct 2, 2026, 5:06 AM

😊🌍 Glædelig Socialpædagogernes Internationale Dag, hvor vi fejrer verdens bedste fag👏 Verden over og døgnet rundt arbejder socialpædagoger med udsatte børn, unge & voksne samt mennesker med handicap og psykiske lidelser - til liv med udvikling, muligheder & kvalitet💪 #dksocial

@danskstat.bsky.socialOct 1, 2026, 5:15 AM

1/3

Nyt fra VIVE

Danske unges uddannelsesforventninger og -forløb

Unge går sjældent den lige vej fra A til B gennem uddannelsessystemet. Valg og omvalg af uddannelse er for nogen en proces, hvor de naturligt afsøger forskellige muligheder. For andre er omvalg en

#dkstat #dkpol #dksocial #uddpol

VIVEFigur 7.1: Bevægelser i ikke-lineære uddannelsesforløb
Kilde: VIVE – Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velfærd.Figur 8.1: Fem dominerende fremtidsorienteringer
Kilde: VIVE – Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velfærd.Tabel 3.1: Dataoverblik
Kilde:  VIVE – Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velfærd.
@tinaholmgaard.bsky.socialSep 30, 2026, 12:40 PM

Det her glæder jeg mig til💡Hos @socialpaedagogerne.bsky.social inviterer vi som del af Disability Tech Denmark til 'Nordic Disability Tech Summit 2026'. Teknologi skal ikke bare være smart - men gøre en forskel for mennesker med handicap. Mere info: disabilitytech.dk/nordicsummit/ #dksocial

@socialpaedagogerne.bsky.socialSep 30, 2026, 9:35 AM

Næstformand @gertdue.bsky.social til vidensgruppemøde om udmøntning af kompetence- og uddannelsesløft af socialpsykiatrien. I dag alvorlig mangel på socialpædagoger i socialpsykiatrien👉 For at sikre kvaliteten til mennesker med psykiske lidelser, bør udd.løft sikre flere socialpædagoger #dksocial

@gertdue.bsky.socialSep 30, 2026, 8:13 AM

🚨 Socialpsykiatrien er i en faglighedskrise.
Når 40 % af medarbejderne ikke har en relevant uddannelse, går det ud over mennesker med psykiske lidelser.
Der er brug for flere socialpædagoger. Socialpædagogisk faglighed gør en dokumenteret forskel – og forandrer liv. 💪🏻 #dksocial #sundpol

@flemmingleer.bsky.socialSep 30, 2026, 6:23 AM

#aktivisme #activism #dksocial

@gertdue.bsky.socialSep 29, 2026, 9:29 AM

Kæmpe fornøjelse at tale med 80 tillidsrepræsentanter fra vores Kreds Hovedstaden på deres TR-døgn🤗
Kvalitet & faglighed og behovet for flere uddannede socialpædagoger var blot nogle af de emner, vi kom rundt om. Stort fagligt engagement💪🙏 #dksocial #sundpol

@bennyandersen.bsky.socialSep 29, 2026, 7:59 AM

💡Udfordringerne er de samme: Alt for mange mennesker med handicap mfl får ikke den støtte, de har afgørende brug for, da #dksocial mangler socialpædagoger. Derfor vi har lanceret rekrutteringsplan med konkrete forslag til flere socialpædagoger👉 Kvalitet 💪 socialmonitor.dk/nyheder/oeko...

@danskstat.bsky.socialSep 29, 2026, 5:00 AM

1/2

Nyt fra VIVE

Barrierer for opsporing og håndtering af psykisk vold mod børn og unge

Fagpersoner oplever en række barrierer, som i praksis kan gøre det vanskeligt at identificere, afgrænse og håndtere psykisk vold mod børn og unge. Barriererne kan medvirke til, at

#dkstat #dkpol #dksocial

VIVEFigur 1.1: Psykisk vold i nære relationer
Kilde: Socialstyrelsen (2022), s.75.Figur 1.2: Centrale fagpersoner i arbejdet med at opspore og håndtere
Kilde: Social- og Boligstyrelsen (2025), s.53.
@danskstat.bsky.socialSep 29, 2026, 5:00 AM

1/2

Nyt fra VIVE

Kompetencer på anbringelsessteder

Kompetencer hos plejeforældre, medarbejdere og ledere på anbringelsessteder fremhæves som en central forudsætning for kvalitet i anbringelser – men der findes kun begrænset samlet viden om, hvilke kompetencer der er

#dkstat #dkpol #dksocial

VIVEFigur 6.1: Søgestrategi fase 1: Identifikation
Kilde: VIVE-forfattere.Figur 6.2: Søgestrategi fase 2: Citationssøgning
Kilde: VIVE-forfattere.Figur 6.3: Søgestrategi fase 3: Referencesøgning
Kilde: VIVE-forfattere.
@danskstat.bsky.socialSep 28, 2026, 1:15 PM

1/3

Nyt fra VIVE

Børn og unge i DIF get2sport

Siden 2005 er børn og unge fra udsatte boligområder blevet hjulpet til at blive en del af idræts- og foreningslivet gennem indsatsen DIF get2sport. I 2021 undersøgte VIVE, hvad der kendetegner børn og unge i DIF

#dkstat #dkpol #dksocial #uddpol

VIVEFigur 2.1: DIF get2sport-medlemmernes aldersfordeling i 2018 og i 2024
Anm.: N = 2.469 i 2018, N = 2.434 i 2023. Kilde: Egne beregninger på Danmarks Statistiks registerdata.Figur 3.1: Skolefravær for perioden 2018/2019-2023/2024. I procent.
Anm.: Andelene er baseret på årlige skolefraværsprocenter, dvs. hver person tæller med i hvert år, personen går i grundskole og optræder i skolefraværsdata i perioden. Skolefraværsdata dækker folkeskoler, men ikke privatskoler. Antal personer-år: N (Medlemmer, udsatte områder) = 1.625; N (Medlemmer, alle) = 6.131; N (Øvrige børn og unge, udsatte områder) = 118.983; N (Øvrige børn og unge) = 2.279.653. Antal unikke personer: N (Medlemmer, udsatte områder) = 400; N (Med lemmer, øvrige områder) = 1.079; N (Øvrige børn og unge, udsatte områder) = 31.434; N (Øvrige børn og unge) = 608.541. Note: Skolefraværet var generelt højt i årene efter covid-19. Andelen af alle folkeskoleelever med mere end 10 % fravær var hø jest i 2021/2022, hvor den var 26 %, mens den i 2022/2023 var faldet til 20 % (Børne- og Undervisningsministeriet, 2023). Kilde: Skolefraværsdata fra Styrelsen for It og Læring for skoleårene 2018/2019-2023/2024 fFigur 3.2: Skoletrivsel for perioden 2018/2019-2023/2024. I procent.
Anm.: Andelene er baseret på årlige trivselsmålinger i 4.-9. klasse, dvs. hver person tæller med i hvert år, personen går i grund skole i 4.-9. klasse og optræder i trivselsmålingen i perioden. Antal personer-år: N (Medlemmer, udsatte områder) = 1.055; N (Medlemmer, alle) = 4.156; N (Øvrige børn og unge, udsatte områder) = 72.281; N (Øvrige børn og unge) = 1.559.561. Antal unikke personer: N (Medlemmer, udsatte områder) = 374; N (Medlemmer, øvrige områder) = 1.012; N (Øvrige børn og unge, udsatte områder) = 27.016; N (Øvrige børn og unge) = 546.719 Note: Høj skoletrivsel er defineret som en samlet trivselsscore på over 3. Kilde: Trivselsmålingen for 4.-9. klasser fra Styrelsen for It og Læring for skoleårene 2018/2019-2023/2024, kombineret med regi sterdata. Egne beregninger.
@socialpaedagogerne.bsky.socialSep 28, 2026, 9:43 AM

@bennyandersen.bsky.social i News om børn & unge med psykiske lidelser, som bør mødes af kvalitet, faglighed og trygge rammer. Men på sikrede inst. er alt for få medarbejdere socialpædagoger👉Brug for udd.krav. for at sikre kvalitet. Og målgrupper bør ikke sammenblandes 🔗🧵⬇️ #dksocial

@danskstat.bsky.socialSep 28, 2026, 5:02 AM

1/2

Nyt fra VIVE

Ægteskaber med mindreårige

Ægteskaber med mindreårige har ændret sig markant over tid. En ny undersøgelse viser, hvordan udvikling i familiemønstre, international

#dkstat #dkpol #dksocial

VIVEFigur 1.1: Antal indvandrere og efterkommere i Danmark – udvalgte lande,
Kilde: Statistikbanken.dkFigur 2.1: Andelen af kvinder i 5-års-aldersgrupper, der var gift. Udvalgte år
Kilde: Figuren er udarbejdet af Jensen (2004, bilag 24) på grundlag af Statistisk Tabelværk, diverse årgange.Figur 3.1: Familiedemografiske udviklingstræk 1960-1990
Anm.: De demografiske udviklingstræk kan illustreres på flere måder og også mere præcist, end det er gjort i denne figur, hvor hensynet til præsentation af flere samtidige træk har vejet tungt. Kilde: Baseret på data fra Danmarks Statistik.
@danskstat.bsky.socialSep 28, 2026, 5:01 AM

1/3

Nyt fra VIVE

Seniorers præferencer for fleksibilitet og senere tilbagetrækning

Der er forskel på, om tilbud om fleksibilitet kan bidrage til at forlænge seniorers arbejdsliv. Det afhænger blandt andet af typen af fleksibilitet og medarbejdergruppen.

#dkstat #dkpol #dkarbejde #dksocial

VIVEFigur 2.1: Fordelingen af respondenter, efter hvorvidt fleksibilitet i jobbet
Anm.: 10.592 observationer i alt. Beregnet baseret på forskellen mellem spørgsmålene: 1) ”Hvor gammel forventer du at være, når du holder helt op med at arbejde (fx ved efterløn eller folkepension)” og 2) ”Forestil dig, at dit nuværende job gav dig al den fleksibilitet, du kunne ønske dig. Ved hvilken alder ville du så stoppe helt med at arbejde?”. Kilde: Egne beregninger på baggrund af VIVEs spørgeskemaundersøgelse om præferencer for fleksibilitet i senarbejdslivet (2025).Tabel 2.1: Gennemsnitlige præferencer og accepteret reduktion i månedsløn før skat
Anm.: Standardfejl i parentes. Modellen inkluderer et konstantled (ikke vist). Note: *** p < 0,001, ** p < 0,01, * p < 0,05. Kilde: Egne beregninger på baggrund af VIVEs spørgeskemaundersøgelse om præferencer for fleksibilitet i senarbejdslivet (2025).Tabel 2.2: Accepteret reduktion i månedsløn før skat for øget fleksibilitet (kr.)
Anm.: Standardfejl i parentes. Note: *** p < 0,001, ** p < 0,01, * p < 0,05. Kilde: Egne beregninger på baggrund af VIVEs spørgeskemaundersøgelse om præferencer for fleksibilitet i senarbejdslivet (2025).
@danskstat.bsky.socialSep 28, 2026, 5:01 AM

1/2

Nyt fra VIVE

Kulturen, der bærer

Selvom en arbejdsplads overordnet har fælles formelle fleksibilitetsordninger for medarbejderne, afhænger adgangen til den uformelle fleksibilitet af kulturen i den enkelte afdeling. Arbejdspladskulturen varierer fra

#dkstat #dkpol #dkarbejde #dksocial

VIVEFigur 1.1: Analytisk model for arbejdspladskultur
Kilde: VIVE.Figur 1.2: Arbejdspladskultur og uformel fleksibilitet
Kilde: VIVE.Figur 4.1: Arbejdspladskulturer i de to cases
Kilde: VIVE.
@danskstat.bsky.socialSep 28, 2026, 5:00 AM

1/2

Nyt fra VIVE

Indflydelse og fleksibilitet

Organisering i teams giver gode muligheder for at opnå uformel fleksibilitet, hvor kolleger flytter sig for hinanden i forhold til arbejdstid og arbejdsopgaver. Derimod kræver det særlig opmærksomhed fra ledelsens

#dkstat #dkpol #dkarbejde #dksocial

VIVETabel 2.1: Kadefors firefagstabel
Kilde: Kadefors (2019).
Load more