【MBAの心理学】褒めると叱るシリーズ：フレドリクソンは、個人の中のポジティブ感情とネガティブ感情の比率を調査。3:1を超えてポジティブが多くなるとその人は繁栄に向かうとした。とはいえ、ネガティブが0も最善の状況ではない #心理学 #MBA

An MBA in Human Resource Management (HRM) is a known postgraduate program.

See More :- shorturl.at/akyVC

#MBA #MBAHR #HRManagement #HumanResourceManagement #MastersDegree #MBAInHR #HRM #HumanResources #HRMProgram #MBAAdmission #MBAStudents

An MBA in Business Analytics is an excellent choice for students who want to combine business management with data-driven decision-making.

See More:- shorturl.at/HwKvi

#MBAinBusinessAnalytics #BusinessAnalytics #MBA #BusinessAnalyticsCourse

【MBAのAI術】NECが17人のAIエージェントで「無人部署」を立ち上げた。業務自動化を推進するこの部署、意思決定も実行もAIが担う。管理職は何をするのか？答えは「AIに何をさせるかを設計すること」。AIを動かす人間の仕事が生まれた #心理学 #MBA

【MBAの心理学】褒めると叱るシリーズ：ワシントン大学のゴットマン博士は関係性によって褒めると叱るの比率を変える「ゴットマン率」を提唱。上司部下は4:1、親子は3:1、恋人は5:1、友人は8:1。固定化された関係の場合褒める比率は少なくとも良い #心理学 #MBA

【MBAのAI術】MetaがAIで従業員を大量解雇しようとした「Project OT」が頓挫した。表向きの失敗理由は技術的な問題。だが本質は「AIが判断する組織」への従業員の根本的な不信感だ。人間をAIに置き換える試みが、人間の抵抗で止まった皮肉 #心理学 #MBA

【MBAの心理学】褒めると叱るシリーズ：石田淳によると褒めると叱るの割合は4対1の法則。4つ褒めて一つしかる #心理学 #MBA

【MBAの心理学】褒めると叱るシリーズ：ブリガムヤング大学のカルダレラによると、ほめると叱るの適性比率は2:1。5-12歳の小学生2356名の実験では、教室で叱る時間と同じだけほめると集中力が60%アップした。 #心理学 #MBA

An MBA in Marketing Management is a choice for students who are interested in branding, advertising, sales, customer behavior and business growth.

See More :- shorturl.at/JQhjw

#MBAMarketingManagement #MarketingManagement #MBA #MBACourses #MarketingMBA #MBAIndia #MarketingCareer #MBAStudents

Learning, growing and preparing for the next career step—an MBA can be part of that journey without requiring you to pause everything else. Galgotias University brings the experience online. 🌐🎓 #GalgotiasUniversity #MBA #FutureReady

Upskilling doesn’t have to mean stepping away from your existing commitments. With its Online MBA, Galgotias University makes postgraduate management education more flexible and accessible. 🚀 #Galgotias #OnlineEducation #MBA